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2024(第八屆)中國環境健康安全與可持續發展國際峰會5月23日至24日在上海成功召開并圓滿落幕，本次峰會繼續秉持往屆峰會傳統，從各個行業邀請專家代表來一起共同探討在不斷變化的法規要求和政府監管背景下的EHS&ESG發展動向、法規動態趨勢及各企業EHS&ESG管理、雙碳及可持續發展方面的優秀實踐。
必維集團體系認證事業群新產品開發經理、必維集團大中華區建筑設施負責人都受邀在現場進行了主題分享，同時必維集團(Bureau Veritas)還是第八屆EHS國際峰會的贊助商，在2天的峰會上與眾多參會企業和參會代表進行了熱切的交流，從行業發展趨勢到最新法規動態，再到AI新技術、EHS&ESG落地實踐、全鏈路碳中實踐、最新ESG披露要求等等話題，開啟了巔峰對話。
“我的主題演講選用了EHS里一個小的切入點——《設施管理過程中的ESG應用》，我們更多的是強調建筑和設施本身，在日常運營和管理過程中，實現人員高效利用，碳排放降低，以及提高員工滿意程度，幫助企業實現EHS戰略價值”，必維集團大中華區建筑設施負責人杜志宏在會后接受環保在線采訪時如是表述。
（↑ 點擊回顧訪談） 圖源：EHS&S峰會
Bureau Veritas，有著將近200年的歷史，也就是說至少跨越了2個世紀不止，已經在全球服務了40多萬客戶，其深厚底蘊和歷久彌新的驚人長青力，令人動容。“我們始終以QESH作為公司核心發展的業務領域，從未動搖”，可是，堅持一項工作，跨越200年歷史長河，卻始終屹立潮頭，究竟是怎么做到的？
流水的企業，鐵打的必維
首先，你可能需要知道Bureau Veritas必維究竟是干什么的。
采訪中，杜志宏明確地介紹，必維集團BV是測試、檢驗和認證(TIC)服務機構，幫助企業、政府和公共機構應對質量、安全、環境、健康以及社會責任的核心挑戰，提供專業的咨詢、審計、培訓以及認證服務，幫助客戶通過業務合規性、風險管理、運營優化等手段提升企業的信譽以及市場競爭力。
毫無疑問，必維自己就是集團業務推廣的“活招牌”！應對挑戰，系統升級，全面優化，以信譽開道，核心競爭力為杠桿，撬動行業在時代變化中的勝利天平，必維可不就是專業的。
杜志宏很坦然地表示，EHS這個業務從財務管理角度來看是個純“成本中心”，但這并不代表EHS沒有價值。當EHS優化帶來工傷事故減少、法律訴訟規避、保險費用降低等結果，其同樣可以成為“利潤中心”。而且，隱形價值更加可貴，比如員工生產力和士氣提升，甚至企業聲譽提升，以及可持續發展。
“但是往往，EHS帶來的價值缺乏大數據支撐，無法進行價值測算，所以導致很多企業會忽略”，這是一個現實問題，所以必維集團針對這點提出了4大解決途徑——完整的數據支撐，實質回報案例展示，全生命周期進展和成果追蹤以及EHS企業文化建設。
歸結來看，要讓企業看到實質性結果，包括上述提到的成本減少，市場認可度提升，也包括在實施各階段的成果數據，切實感受到EHS帶來的積極變化，甚至經濟效益。當然，培養EHS意識則是根本解決方案。
圖源：EHS&S峰會
與時代同頻，與“新”共鳴
其實要說，EHS涉及到的是一場先進意識層面的升華，尤其是在這個更重視企業生命力、創新力、社會責任性的時代，唯有與時俱進才能融入新質生產力發展的命題中。必維，以身入局，看得更加透徹。
就像記者與杜志宏談到的新興技術以及新興話題，必維給出的思路就很清晰。
杜志宏表示，必維集團已經全面完成了利用大數據、物聯網、AI人工智能等新興技術，提升EHS整個工作效率的方案完善和升級。此外，針對當下全行業熱議的話題——EGS，必維也有非常全面的了解和深入的研究。
“EGS是一個新興領域，它涉及了很多前沿科技，需要專業的團隊”，必維對此的認知很明確。采訪中，杜志宏也就ESG的興起對傳統EHS行業帶來的影響作出了回應——“ESG的興起對傳統EHS產生了深刻影響，這是毋庸置疑的”。
一面是延伸，一面是深化，杜志宏提到了4個點，即ESG的興起擴展了企業責任范圍，增加了報告透明度，促進可持續發展，推動創新和技術應用。“我們的專業覆蓋率很高，工程師覆蓋了所有的學科和專業”，正是這樣的人才團隊為必維應對一切變化和挑戰提供了強大的支撐力。
百年之興，風華盛世！在可持續發展的時代遇見Bureau Veritas必維，在雙碳共贏的風口遇見Bureau Veritas必維，護航企業管理的全生命周期。
