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注意到了嗎？此前開展得風風火火的垃圾分類工作已經沉寂了許久。
但就在近日，中智江西網站發布了一則招聘公告，其要求令人不得不注意。據了解，本次招聘單位是紅谷灘區鳳凰洲街道辦，共計劃招錄4名垃圾分類專職人員，要求年齡在40周歲及以下，需獲得大專及以上學歷，懂得基本電腦操作，自然保護與環境生態類專業或者擁有相關工作經驗優先。
崗位采取8小時工作制，但同時標注有“延時上下班”。試用期兩個月，期間薪資2000元/月；試用期滿通過考核后，每月工資增至3000元/月，其中還包含1000元績效、社保個人部分。也就是說，在轉正后，從事該崗位實際每月實際到手薪資不足3000元，如果績效部分未達標，可能還會更少。
學歷要求大專起，相比之下，同樣屬于固廢處置前端環節的環衛清掃工作，顯然要低得多。
而且這并不是首例。2023年6月，廣州聯合街道綜合發展中心公示的垃圾分類專管員擬聘用人員名單中，還出現了研究生學歷，另一名則為本科畢業生。工作人員回應稱，垃圾分類專管員崗位并沒有對學歷提出較高要求，只要是全日制專科以上的畢業生都可以申請，所以并沒有理由拒絕研究生。
公告上并沒有明確錄用人員的學校及專業。
對此，網友主要分為兩派，一派認為研究生學歷從事如此簡單的工作，屬于“大材小用”，另一派則表示，當前大環境下，有一份穩定工作對于任何層次的人才來說都很不容易。值得注意的是，招聘崗位并非編制工作，屬于臨聘合同工，崗位的工作內容不涉及管理，屬于監督類，監督企業、社區開展垃圾分類。
不過，招聘市場火熱，也側面反映出垃圾分類仍存在著發展前景。
2022年9月，國管局發布《關于深入推進公共機構生活垃圾分類和資源循環利用示范工作的通知》，確定在50個地區146家單位開展垃圾分類示范工作，為期三年。通知指出，要以示范工作重點單位為載體，帶動更多公共機構、社會單位、社區家庭做好生活垃圾分類和資源循環利用，實現全域工作整體提升。
由此可見，垃圾分類工作下沉到社區、家庭已是必然發展目標。
2023年以來，地方層面編制出臺垃圾分類政策的腳步也在不斷加快。如四川，推進生活垃圾分類工作提質增效三年行動方案正在對外征求意見，要求用三年時間完成9萬個收集點升級改造；上海亦印發了2023年生活垃圾方案，明確生活垃圾回收利用率達到43%，源頭減量率達到4%；《山西省“十四五”城鎮生活垃圾分類和處理發展規劃》則指出，要在地級城市因地制宜基本建成生活垃圾分類和處理系統……
